Com (no) ha d’utilitzar la web social una empresa

creació i gestió de la identitat digital per a les empreses

Una conversa global de gran abast ha començat (també per a l’ empresa). A través d’Internet, la gent està descobrint i inventant noves maneres de compartir els coneixements relevants molt ràpidament. Com a resultat directe, els mercats són cada vegada més intel ligents – i cada vegada s’estan tornant més intel ligents més ràpid que la majoria de les empreses.”
Així comença la introducció de les 95 tesis que conformen el Cluetrain Manifesto, el llibre que, l’abril de 1999, va introduir el concepte dels mercats com a converses. Anirem repassant les 95 tessis que proclama el manifest. Sempre és millor l’original que una copia :-)
Cluetrain Manifesto #9

Les converses en xarxa fan possible el sorgiment de noves i poderoses formes d’organització social i d’intercanvi de coneixements.

Mark Poster, en el seu artícle  CyberDemocracy: Internet and the Public Sphere , ja ens adelantava que:

Put differently the Internet is more like a social space than a thing so that its effects are more like those of Germany than those of hammers. The effects of Germany upon the people within it is to make them Germans (at least for the most part); the effects of hammers is not to make people hammers,though Heideggerians and some others might disagree, but to force metal spikes into wood. As long as we understand the Internet as a hammer we will fail to discern the way it is like Germany. The problem is that modern perspectives tend to reduce the Internet to a hammer.

Dit d’una altra manera, la revolució d’internet no és tant la pròpia d’una nova tecnologia, sinó el canvi social que aquesta implica. Les noves formes d’interacció entre usuaris implica que el paper de l’empresa en aquest marc s’ha de resituar sota uns nous paràmetres.

Una empresa s’equivocarà si tot i crear tots els perfils en totes les xarxes socials hagudes i per haver, si tot i gastar recursos humans i materials en la creació i gestió d’espais web, no entén que és només un node més en aquesta xarxa de xarxes i que com a tal s’han acabat els temps en què les empreses a través de l’emissió de missatges unidireccionals i de promoció, es “relacionaven” amb clients, futurs clients o proveïdors.

Internet ha donat el poder a cada usuari que, amb les capacitats de comunicació que la xarxa permet, exigeix que qualsevol empresa el tracti com a un igual, l’informi, estigui a prop i es comporti amb humilitat i diligència. En definitiva, aquestes noves xarxes creen un consumidor i un mercat més informats a través de les converses que es poden mantenir.

Els mitjans de comunicació tradicionals aïllaven als consumidors. Internet permet crear comunitats. Res més oposat ja  entre mass media i xarxes socials. És per tant imprescindible que les empreses s’assessorin per complementar les estratègies de comunicació convencionals, amb la comunicació 2.0 necessària a la xarxa. La solució per poder participar de la innovació en la nova era, no prové tant de les eines sinó en la filosofia que les impregna.

La identitat digital de les empreses es converteix en una necessitat. Els accidents que es produeixen quan neixen els éssers humans després són difícils de corregir. És important que en la creació de la identitat digital de les empreses des del moment del seu naixement, no es produeixin errors. Assessorar-se amb experts i planificar el “futur pròxim en línia”, pot ser la diferència entre l’èxit i el camí cap a la innovació o el “només utilitzar una nova eina” per seguir fent el mateix.

Imatge: Is this a mistake? by ~PiZZaDreaMs

Entrades Relacionades

10 idees per adaptar la teva empresa a la societat xarxa
Social marketing, retorn al futur
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
La Nova Empresa Xarxa
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?
La teva empresa, accepta la tecnologia?
El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa
Marketing relacional a la web 2.0… Perquè?

Posted in clue train manifesto, Pyme | Tagged , , | 2 Comments

10 idees per adaptar la teva empresa a la societat xarxa

Cap a l' Empresa xarxa
A tota empresa , li cal un pla de comunicació 2.0 . És necessari un full de ruta per participar com a element actiu en la societat xarxa, esdevenint empresa xarxa.

Aquí us deixo 10 passos a fer per aconseguir-ho.

1) Internet ho ha canviat tot, i les eines web 2.0 no son nomes un nou instrument. Amb elles han canviat les regles del joc, el nostre mon, la economia. Adopte-les a la teva empresa, però des d’aquesta perspectiva, no com a eina que et donarà la solució. Serà la eina que et permetrà gestionar la nova filosofia de relacions que ha sorgit amb la creació de la societat xarxa.

2) Estar a la societat xarxa no només vol dir disposar de web o estar en xarxes socials. Vol dir adoptar una nova cultura, una nova manera de fer. Fes que la teva empresa participi a les xarxes socials estant en xarxa, creant comunitats i fent transparent l’empresa a la comunitat. Molts emprenedors ja ho estant fent.

3) La irrupció de la web 2.0 ha fet que l’usuari sigui el centre. Això vol dir més poder per part dels clients i més obligacions de transparència per part de les empreses. Utilitza els fòrums, els blocs, les comunitats virtuals, les xarxes socials …. per apropar-te a ells i donar-los servei(s).

4) La estructura de l’empresa ha de canviar, en el sentit que és la pròpia pime com a un tot, qui ha d’estar en xarxa i no només “encarregar” a algú o una part de la mateixa que “s’hi connecti”. Això implica una nova manera d’entendre el treball i la manera com s’organitza, per estar en contacte amb proveïdors i clients.

5) Cal crear xarxa amb tots els agents interns i externs (empresa+proveïdors+clients) relacionats amb l’empresa. Les eines web 2.0, pràcticament gratuïtes i fàcils d’utilitzar són les nostres aliades.

6) Cal esdevenir empreses “localment globals”. Les eines web 2.0 permeten una bona comunicació en l’àmbit territorialment proper. També la creació de comunitats virtuals a la xarxa independentment del lloc del mon on es trobin els nostres clients i proveïdors.

7) Les TIC han minimitzat els costos de transacció.(compartir) El coneixement i les relacions, han de ser  les noves prioritats de les empreses.

8) L’empresa no s’organitza ja tant en departaments com per objectius. Calen professionals que puguin organitzar-se en equips multidisciplinaris flexibles temporalment per objectius. Cal per tant que els treballadors estiguin formats per utilitzar les eines web 2.0 que permeten més fàcilment la creació d’aquests equips i el compartir la informació.

9) L’empresa s’ha d’estructurar entorn al coneixement i la meritocràcia, més que no pas en la jerarquia. Aquests són els principis inherents a la xarxa i de qui en forma part. Es fa necessari que l’empresa disposi de les eines web 2.0 imprescindibles per a la participació dels seus agents, creant i compartint continguts. Crear, compartir i col·laborar, aquest es el camí a emprendre amb l’ajut de les eines web 2.0

10) La relació dels integrants de l’empresa xarxa supera la basada en el preu: actualment són més importants les relacions que es poden establir i com s’organitzen. La gestió de les relacions esdevé peça clau en l’empresa moderna.

Per tant, la utilització de les noves eines de comunicació va més enllà d’utilitzar un nou “gadget”. Les hem d’utilitzar sota la nova filosofia de que la informació és la nova matèria prima en la nova societat del coneixement. Aquest coneixement és a la vegada inici i fi. Matèria primera i producte final, en una roda de compartir coneixement que significa innovació. L’únic camí de sortida per a aquest incert futur.

Bonjorn 2.0 t’ajuda a participar a Internet com a empresa xarxa.

També et pot interessar:

Social marketing, retorn al futur
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
La Nova Empresa Xarxa
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?
La teva empresa, accepta la tecnologia?
El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa
Marketing relacional a la web 2.0… Perquè?
La saviesa de les multituds per a les empreses

 

Posted in empresa xarxa | Tagged , , , , | 2 Comments

Quina imatge donem de la empresa al Weblog corporatiu.

la imatge que donem de l' empresa

Un dels aspectes coneguts que cal tenir en compte a l’hora del manteniment d’un espai web corporatiu com un weblog, és la imatge amb que acompanya als missatges o la informació que compartim a la Xarxa. No és la imatge de l’ empresa però sí que són les imatges que emet l’empresa, i per tant cal ser curosos amb les imatges que mostrem. Cal que trobem imatges de qualitat que d’alguna manera tinguin relació amb el que escrivim i a la vegada cridin l’atenció de qui obre el nostre post i el retingui aquells mili-segons necessaris per a que despres pugui seguir llegint l’escrit que acompanya aquesta imatge.La imatge fa de “ganxo” i estimula la participació en el bloc corporatiu.

Per un bloc personal, o informatiu,  és molt menys delicat el tema dels drets d’autor i normalment citant i enllaçant a l’autor/a mai es tindrà cap problema. Com a molt et poden dir que ho retiris. Però per una imatge que pot anar lligada a una marca determinada no te la pots jugar.

Mentre que en el primer cas el recurs de deviantART, es una bona font d’imatges artístiques de tota mena, serà més dificil que ens sigui útil quan ens trobem en el segon dels cassos esmentats. En aquest cas ens pot treure de problemes accedir al repositori de fotografies a Flickr amb llicència Creative Commons. A nivell de consell (de “tip” com solen dir als qui els hi agraden els anglicismes), he de dir que es molt útil recórrer a l’anglès per a la recerca d’imatges, i per tant cal un mínim domini  per poder fer la tria d’imatges també i sobretot en anglès. La pràctica em diu que s’obtenen millors resultats.

Es per això que m’ha semblat tan útil el post de biblioteques.cat i que reprodueixo a continuació, on a més dels serveis que ja he citat ens podem adreçar a molts d’altres. És interessant tenir guardades les adreces al nostre Delicious o a les nostres adreces d’interès perquè les imatges amb que acompanyem la nostra comunicació 2.0 per a l’empresa … també és la imatge de l’empresa. Aquí us deixo doncs el recull a que em referia:

“- Abstract Influence: col·lecció de fotografies en diferents resolucions que es poden obtenir sense necessitat de registre.
- Cepolina Photos: banc de fotografies que ens permet recuperar-les des de diferents llocs web.
- Dreamstime: plataforma que conté més de nou milions d’imatges gratuïtes, algunes es poden comprar.
- Everystockphoto: lloc que cerca imatges en diversos bancs gratuïts.
- FreeImages: espai que té una gran quantitat d’imatges, les podem desar i tractar  sempre i quan  fem referència al banc d’imatges
- FreeMediaGoo: repertori de fotografies, d’arxius flash i d’àudio. Encara que no hi ha molta quantitat de contingut, la qualitat és bona.
- FreePixels: aquest lloc disposa de quatre mil fotografies d’alta resolució sense necessitat de registre.
- Freerangestock: en aquesta plataforma ens hem de registrar, però no té límit de descàrregues.
- Free Digital Photos: les fotografies d’alta de resolució són de pagament. Les de mitjana resolució són gratuïtes.
- Free Stock Photos Bank: eina semblant a Stock Xchng. Hi ha una amplia col·lecció de fotografies d’alta resolució completament gratuïtes. No cal registre.
- ImageAfter: la plataforma disposa de  vint-i-cinc mil  imatges disponibles  per a ús personal. No cal registre.
- Imagebase: no  necessitem registrar-nos per poder triar fotografies en les diverses categories. També podem veure les galeries per autor.
- InterArtCenter: conté imatges i models 3D, i animacions en Flash. No cal registre.
- Lomography: especialitzat en fotografia artística. Les imatges no tenen bona resolució, perquè s’han  fet servir càmeres antigues.
- Morguefile: un dels més famosos espais per compartir fotografies de gran qualitat. Podem baixar  fotografies sense necessitat de registre.
- Openphoto: col·lecció de més de 15.000 fotografies disponibles i completament gratuïtes.
- PhotoXpress: repositori gratuït que dóna la possibilitat d’obtenir  fotografies sense necessitat de registre.
- PixelPerfect: podem consultar fotografies d’artistes, i deixar comentaris o entrar en contacte amb ells.
- Photorogue: espai que ens ofereix la possibilitat de demanar per encàrrec una fotografia, prèvia sol·licitud.
- Stockvault.Net: fotografies gratuïtes sense necessitat de registre. També conté una secció de compra i venda.
- Stock Xchng: una galeria amb més de 350.000 fotografies de gran qualitat fetes per més de 30.000 fotògrafs.
- Unprofound: creat per un dissenyador gràfic i col·laboradors. La col·lecció es completa amb donacions de totes les parts del món.
- Woophy: lloc de  fotografies que estan localitzades geogràficament.
- 5000 Free Stock Photos: cinc mil fotos gratuïtes i vuit mil cliparts completament gratuïts. Cal registrar-se.”

Si coneixes més repositoris d’aquest tipus, comparteix-ho! :-)

Entrades relacionades:

Marketing relacional a la web 2.0… Perquè?
El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
Social  Media Revolution  2011

 

 

Posted in empresa xarxa | Tagged , , , , | Leave a comment

La saviesa de les multituds per a les empreses

La sabiduría de las multitudesHamel (2007) indica les següents potencialitats de la web per a les empreses: la utilització d’una democràcia de les idees, on els “coeficients de credibilitat” no tinguin a veure amb la jerarquia; la distribució per tota l’empresa de les eines de la innovació i que no només estiguin en els departaments encarregats; la creació de mercats interns on siguin la major part de les persones les que prediuen el retorn de la inversió que tindran els projectes oberts, és a dir, utilitzar la saviesa de les multituds (Suroweicki, 2004 ) i l’accés a “Business angels” que facilitin el desenvolupament de les noves idees; invertir en una jerarquia més líquida d’acord amb les competències i amb l’aportació de valor al projecte, mitjançant una rendició de comptes de tant en tant.

(Sobre la saviesa de multituds podeu  llegir un interesant post a “el caparazón” i una bona referència a “iniciativasocial“)

El coneixement és alhora input i output clau de l’esquema econòmic i social en un procés de retroalimentació. Una Societat Xarxa és aquella en la que l’estructura social està composada de xarxes potenciades per les tecnologies de la informació i de la comunicació basades en la microelectrònica (Castells, 2006).

Les TIC permeten el pas de la xarxa d’empreses a l’empresa xarxa, superant la concepció de la tecnologia com a recurs i integrant com un element central de la cultura empresarial, que es trasllada a l’estratègia i, per tant, a l’organització (Torrent , 2008). Les sis característiques bàsiques de l’empresa xarxa són: només és possible a través d’un canvi cultural intern; combina actius especialitzats, freqüentment intangibles, sota un control compartit; es fonamenta en una presa de decisions basada en el coneixement i no en la jerarquia; la gestió de la informació i el coneixement en l’empresa xarxa es basa en unes comunicacions directes, que arriben al conjunt de nodes de la xarxa; s’organitza en equips de treball multidisciplinaris de configuració variable; les relacions dels integrants superen les tradicionals vinculacions contractuals basades en el preu, les característiques funcionals i el nivell de servei (Torrent, 2008)

El web 2.0 “no és una tecnologia, sinó una actitud” (Davis, 2005). Les eines tecnològiques no són les que constitueixen la web2.0, sinó els usuaris: les seves activitats, les seves necessitats, etc. Nosaltres, la gent, som les web2.0 (Graham, 2005).

Boyd i Ellison (2007) van establir una definició de referència de xarxes socials com: “serveis basats en web que permeten als individus (1) construir un perfil públic o semi-públic dins d’un sistema tancat, (2) articular una llista d’altres usuaris amb els que vols estar connectat (3) veure i recórrer la seva llista de les connexions fetes per altres dins del sistema. La naturalesa i la nomenclatura d’aquestes connexions poden variar d’un lloc a un altre”.

Mentre que llocs web dedicats a les comunitats d’interès segueixen existint i prosperant, les xarxes socials s’organitzen principalment al voltant de la gent, no dels interessos. (Boyd i Ellison, 2007).

La participació de les empreses en xarxes socials és clau especialment en l’economia del coneixement. La xarxa permet la transmissió de coneixements tàcits, facilita la coordinació i permet reduir els conflictes, de manera que s’obté la col.laboració dels grups i la seva adaptabilitat (Torrent, 2009).

Especialment, aquest coneixement inclou un conjunt important de relacions socials per accedir i utilitzar eficientment aquesta informació (Torrent, 2002), una qüestió clau en aquesta economia del coneixement, en què el coneixement és la nova base de la riquesa (Thurow, 2000) .

El model de management tradicional es basa en la jerarquia i el control. No obstant això, en l’espai web, s’aprofita el poder de la xarxa (Birkinshaw i Crain, 2009).

Entrades Relacionades:

Marketing relacional a la web 2.0… Perquè?
El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa
La teva empresa, accepta la tecnologia?
Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
Social  Media Revolution  2011
La empresa i les Xarxes Socials: La veu humana guanya

Posted in empresa xarxa | Tagged , , , | Leave a comment

Marketing relacional a la web 2.0… Perquè?

Market Square

Al centre del socialmarketing o marketing de relacions és situa l’intercanvi, que és rendible per a les parts implicades. El concepte dels intercanvis aplicat a marketing relacional, es pot veure ja sigui des d’un enfocament d’anàlisi de costos de transacció o d’una aproximació de la teoria de l’intercanvi social.

Aquest context social de canvi i avanç de les tecnologies de la informació i la comunicació, implica canvis en tots els àmbits i també a les empreses. Dona L Hoffman considera que el màrqueting a Internet suposa el canvi de paradigma que ha pogut comportar la irrupció d’un nou mitjà (1997). A les darreres dècades s’ha produït una evolució dels paradigmes del marketing cap al marketing relacional. L’aprofitament de les oportunitats dins d’aquest entorn per les empreses dependrà del tipus d’empresa, dels productes o serveis que ofereixi, i de la integració d’Internet dins les estratègies de negoci que faci cadascuna d’elles.

Atenent al tipus d’empresa, Internet la pot ajudar o al contrari la pot perjudicar. El que és clar es que produeix un efecte de desintermediació. La relació directe entre fabricants i clients, fa que el marketing relacional sigui cada cop més vigent. Internet està a punt de convertir-se en una força de desintermediació de molts sectors tradicionals, reduint el valor d’algunes etapes del procés de distribució de béns i serveis (Canals 2001).

Segons Becker (2007) estem entrant en una nova era del màrqueting, on les regles tradicionals i els models estan perdent la seva eficàcia i  on els clients han despertat i retrobat el seu nou poder i control.

A partir del que podem dir que son les temàtiques col·lindants al marketing relacional, Service Màrqueting (Berry 1983; Berry 1995; Bejou 1997; Gummesson 2002), Database Marketing, Customer Relationship Management; One-to-One màrqueting i Mass Costumization (Peppers & Rogers, 1995); Permisos de comercialització (Godin, 1999); Associació Estratègica de Gestió, de fidelització de clients (Reichhel i Sasser, 1990), Supplier Relationship Management i Màrqueting Intern (Gummesson 2002),  se’n desprèn que el client no es la única “relació” que  s’ha de tenir en compte.

Morgan i Hunt (1994) van identificar 10 components principals amb els que els venedors han d’establir relacions per tal d’assolir l’èxit i Gummesson (1987, 2002) identifica 30 relacions clau que els venedors han de mantenir i assenyala que les empreses no només necessiten de mercats a temps complert, sinó també els mercats a temps parcial, així, tots els empleats que donen la cara davant el client són, d’alguna manera,”els venedors”

Escoltar, conversar i relacionar-se amb els clients a la xarxa suposa una transformació total de la cultura corporativa de l’empresa. Requereix un nou marketing. El mateix medi immaterial d’Internet predisposa a que un tipus de producte i/o servei tingui més facilitat per aprofitar-se de les possibilitats de comercialització o no.

La percepció que té el client sobre l’esforç de màrqueting relacional que realitza l’empresa és fonamental parar augmentar i mantenir la fidelitat del client (Lee-Kelley et al., 2003)

D’aquesta manera, quan les empreses obliden la jerarquia del missatge i passen a formar part de la xarxa com a un node més, podran utilitzar aquesta nova estratègia de marketing que consisteix en posar-se al costat del client, del consumidor per poder-lo assessorar, ajudar, influir, compartir, escoltar, cooperar, en definitiva relacionar-se tot fent marketing. La nova realitat amb molta més oferta, competència global i clients amb més informació, possibilitats de contrastar ofertes, que deriva en major exigència, ha fet avançar des d’un enfocament del màrqueting transaccional al relacional. L’expressió màrqueting de relacions creada originalment per L. Berry (1983), defensava una filosofia en la qual les empreses de serveis s’orientessin a atreure, mantenir i millorar les relacions amb els clients.

Aquest nou entorn es caracteritza per la cooperació. Les empreses poden aprofitar la capacitat de relacionar-se, i s’han d’enfocar a aconseguir clients, i reforçar la fidelització de clients a través de la satisfacció i les relacions estables amb l’empresa.

A mode de resum, segons Lee-Kelley (2003) a l’hora d’implementar el marketing relacional, en aquest procés s’haurà de tenir en compte els següents factors:

-La relació amb el client perquè és un factor dinàmic i cal que es mantingui de forma continua.

-Mantenir als clients que ja es tenen. En segon lloc vindrà l’esforç per captar-ne de  nous

-En el procés de la relació amb el client, els pactes que es facin, els compromisos a que s’arribin, s’han de mantenir absolutament.

-És el conjunt de l’empresa que està mantenint una relació amb el client, i no alguna part d’ella. És un esforç de tota la organització

-El marketing es farà personalitzat. El marketing relacional prioritza la relació personal i no massiva.

- Cal ser pro actius de cara al client i avançar-se a les seves necessitats.

-Promocionar i animar els clients a compartir els problemes quan apareguin.

-Arreglar les coses que han anat malament com a compromís de la relació que es manté.

-Els serveis que s’han de donar no poden ser sinó d’alta qualitat.

-Les queixes s’han de rebre i respondre amb rapidesa i agilitat.

- El feedback del client sobre la qualitat del producte i serveis serà molt valorat.

Entrades relacionades:

El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa
La teva empresa, accepta la tecnologia?
Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?
5 Maneres cientificament provades per aconseguir mes ReTweets
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
10 consells per a millorar la teva influencia a twitter
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
SOCIAL MEDIA REVOLUTION 2011
La empresa i les Xarxes Socials: La veu humana guanya

Posted in marketing social | Tagged , , , , | 2 Comments

El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa

la nova empresa xarxa
El nou paper de les empreses: marketing social en la nova societat xarxa (A partir d’un interessant article publicat a Marketing Comunidad en el que s’apunten noves tendències de consum i el poder dels consumidors en la societat xarxa)

De fet no hauria de ser notícia el nou paper de les empreses en la societat xarxa, perquè ja fa molt de temps que se’n parla, però els canvis en profunditat són processos lents que no arriben a tothom al mateix temps.

Fins ara una empresa era un ens impersonal. Adquiríem productes i serveis en cert sentit sense implicar-nos en la empresa que fabricava un producte o donava el servei. De fet ni a l’empresa li interessava fer l’esforç de ser transparent perquè els consumidors no la podien “fiscalitzar”. Els missatges eren unidireccionals i la interacció escassa.

Prosperaran les empreses amb qui puguis compartir coneixements ,experiències i puguis veure quins valors tenen.

La comunicació “multidireccional universal” ha permès que les nostres fonts d’informació respecte dels productes que consumim i els serveis que rebem, ja no siguin només de les pròpies empreses i del nostre cercle d’amics off line. La xarxa permet que es puguin crear comunitats d’usuaris  en linia amb interessos comuns. Permet que els productes i els serveis (i el servei) es puguin comparar. Es tant fàcil comparar preus, que aquests ja no són el centre que permet triar entre un o altre producte. Volem saber que hi ha al darrera. Els productes han de tenir valors, valors que provenen de l’empresa que els crea. Per tant l’empresa ha d’estar en contacte amb el consumidor per transmetre aquets valors.Les empreses nomes ho poden fer,  estant en contacte permanentment a traves de les eines web 2.0. Conversant en línia.

L’empresa 2.0 és l’ús de les plataformes emergent de programari social a l’interior de les empreses o entre empreses i els seus socis i clients (McAffe, 2006). Així l’empresa 2.0 és més que usar la web2.0 per a l’empresa (Cook, 2008).

Es per això que es tant important que les empreses implementin eines web 2.0 de participació, tant cap a l’exterior (relació amb client present i futur) com a l’interior de la mateixa per aprofitar el coneixement compartit, com a font de nou coneixement i innovació.

Caldrà estar molt atent al missatge que s’emet. Haurà de ser un missatge en el que els treballadors de l’empresa hi estiguin implicats. Cada dia ens es mes desagradable les persones (règims) autoritàries, els cínics, els vividors. Ens agrada premiar l’esforç personal i col·lectiu. Estem entrant en una nova era de comunicació i de comunicació de valors positius on la excel·lència i el mèrit estan substituint (sempre que poden)  la  mediocritat i el passotisme. Les piràmides s’estan esfondrant i el que neixen son xarxes.

La empresa s’ha de fondre a la xarxa i aspirar a ser un node participatiu on convidar a les persones a participar-hi. No pas imposar aquesta relació.

Per tant un altre punt important per a l’empresa es la seva reputació pel que es fa necessari la creació de plans de comunicació 2.0. En aquest cas i avui en dia, la reputació digital adquireix una importància lligada a la relació que estableixi a les xarxes socials i amb la seva relació en xarxa amb el conjunt dels clients

Quins 5 consells podem donar a l’empresa en la nova societat xarxa?

  1. Incorporar la filosofia 2.0, de cooperar, col·laborar, comunicar i connectar per a que els productes i serveis tinguin valors, mes enllà de la seva utilitat pràctica.
  2. Organitzar una xarxa a l’intern de l’empresa per compartir coneixement com a font d’innovació.
  3. Organitzar una xarxa cap a l’exterior de l’empresa on comunicar i comunicar-se amb clients.
  4. Organitzar els treballadors com a millors prescriptors de la marca aprofitant  la seva presència a les xarxes socials.
  5. Entendre que la transparència és la millor forma de crear la confiança que es traduirà en més i millors possibilitats de negoci.

I tu? quin consell donaries a una empresa per a que participi de la nova societat xarxa?

Entrades relacionades

La teva empresa, accepta la tecnologia?
Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?
5 Maneres cientificament provades per aconseguir mes ReTweets
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
10 consells per a millorar la teva influencia a twitter
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
SOCIAL MEDIA REVOLUTION 2011
La empresa i les Xarxes Socials: La veu humana guanya

Posted in empresa xarxa | Tagged , , , | 1 Comment

La teva empresa, accepta la tecnologia?

Accepten la tecnologia les empreses?

El Model d’Acceptació Tecnològica (TAM) és una teoria dels sistemes d’informació que dona un model de com els usuaris arriben a acceptar i utilitzar una tecnologia. Si parlem d’una empresa per exemple, el model suggereix que quan als usuaris se’ls presenta una nova tecnologia, hi ha una sèrie de factors que influeixen en la seva decisió sobre com i quan la utilitzaran (Davis,1989)
En estudis fets respecte de l’acceptació de la tecnologia , destaquen que la manca d’acceptació de la tecnologia per part de l’usuari, pot portar a una pèrdua de diners i recursos (Lee, Cho, Gay, Davidson, i Ingraffea, 2003)
El comportament es determina per dos factors:
Utilitat Percebuda (PU) – Aquesta va ser definida per Fred Davis (1989) com “el grau en què una persona creu que l’ús d’un determinat sistema milloraria el seu rendiment en el treball”.
Percepció de facilitat d’ús (FUP) – Davis ho defineix com “el grau en què una persona creu que l’ús d’un sistema en particular, hauria de ser lliure d’esforç” (Davis 1989).
Aquestes dues percepcions també moderen els efectes d’anteriors preses de decisions respecte a l’ús de la tecnologia (Benamati i Rajkumar, 2008)

Model d'acceptació tecnològica

Figura 4. El Model d’Acceptació de la Tecnologia. Font: A Technology Acceptance model of innovation:the case of teleworking. Pérez et al. (2004)

De la mateixa manera, la teoria de la innovació suggereix que l’assimilació d’una innovació es produeix en comportaments basics o esclats d’activitat, com ara el inici de la idea, l’ús inicial o canvi intensiu, i l’ús continu o la rutina de la innovació (Damanpour, 1991; Tir i Orlikowski, 1993).La teoria de la innovació ha ajudat la comprensió dels investigadors respecte de si una organització adoptarà una d’una àmplia gamma d’innovacions que són noves per a l’organització (Damanpour, 1991).
La difusió d’una innovació depèn de cinc atributs generals que inclouen: avantatge relativa, compatibilitat, complexitat, observabilitat i capacitat de ser testada (Tornatzky i Klein, 1982)
La teoria de l’acció raonada (Fishbein i Ajzen, 1975) representa un nou enfocament per a l’acceptació de la tecnologia per l’usuari, que pot superar les limitacions de la teoria de difusió d’innovacions. Segons aquesta teoria, les creences influeixen en l’actitud, que al seu torn dóna forma a la intenció que posteriorment guia o dicta el comportament.
Pel que fa a les mancances del primer model d’acceptació de la tecnologia, Legris, Ingham i Collerette (2001) diuen que ha de ser millorat integrant-lo en un de més ampli en el qual caldria incloure variables relatives a processos de canvi humans i socials adoptant l’esmentat model d’innovació.
Per fer més suau aquest procés cap a l’adopció de la tecnologia, des del punt de vista de les empreses, Kreitzberg (2009) apunta quatre passos estratègics a l’empresa:
1. Ajudar a que la direcció ho entengui no tant a nivell “filosòfic” sinó aplicat directament al negoci
2. Centrar-se en la importància de compartir, de cooperar, en definitiva, de les relacions i demostrar aquest valor a través com en el punt anterior, d’experiències concretes a l’empresa
3. Assegurar els actius de la companyia amb pràctiques que la protegeixin, però no renunciant a la creativitat.
4. Donar formació als empleats, per assegurar que es tanquen les bretxes en comunicació, ja siguin generacionals, funcionals, de llenguatge, de cultura o de distancia física.

Entrades relacionades

Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?
5 Maneres cientificament provades per aconseguir mes ReTweets
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
10 consells per a millorar la teva influencia a twitter
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
SOCIAL MEDIA REVOLUTION 2011
La empresa i les Xarxes Socials: La veu humana guanya
Social Media Marketing, el dia després

Posted in Empresa, empresa xarxa | Tagged , , , , | 2 Comments

Està la teva empresa preparada per participar a les xarxes Socials?

Esta la teva empresa preparada per participar de les xarxes socials?

Les xarxes socials es poden entendre d’alguna manera que funcionen amb els mateixos  (o alguns) mecanismes similars  d’expansió de com ho fan els “virus”. Si es crea un negoci a Internet que la gent està demanant, els clients el fan créixer. (alguns dels llocs més populars de la comunicació social i web 2.0 i que estan creats per  funcionar amb aquest sistema d’expansió viral són: YouTube, Facebook, MySpace, Twitter, eBay, PayPal, i LinkedIn). En aquests llocs, el nombre d’usuaris en general es dupliquen cada dia, de boca-a-orella, per un fenomen en el  que cada usuari genera consecutivament més usuaris.

Les xarxes socials seran cada dia més importants per als consumidors en els seus processos de recerca de tot tipus de productes i serveis a la xarxa. Aquesta tendència té tot el sentit ja que els contactes en aquestes xarxes socials, així com la tecnologia d’aquestes plataformes, ajudaran a millorar la recerca, a indexar les preferències en relació amb anteriors processos de recomanació i aportaran una sèrie de recomanacions més ajustades a les necessitats.

Contràriament al que es pensa de forma general, de que les eines  automatitzades tipus “web 2.0” quan ressalten el que han escollit clients anteriorment, promouen els productes “habituals”, els nostres resultats suggereixen que aquestes eines poden actualment reforçar “la llarga cua” (the long tail) si aquesta està composada d’un nombre suficient de productes especialitzats populars. (Tucker i Zhang, 2011)

Cal que les empreses entenguin quin es el comportament de les persones a les xarxes socials per a que les accions de marketing tinguin èxit. En aquest sentit  han de tenir en compte (Hogan, 2010)

  • que les relacions socials fortes i íntimes en línia tendeixen a ser també relacions socials fortes i íntimes fora de línia (Dutton, Helsper, i Gerber, 2009; Ellison, Steinfield, i Lampe, 2007; Hampton, Sessions, Ella, i Rainie, 2009).
  • Que les persones que tendeixen a comunicar-se més en línia també tendeixen a fer-ho fora de  línia (Quan-Haase, 2008; Wellman, Quan-Haase, Witte, i Hampton, 2001).
  • Que la distribució dels contactes serà sempre esbiaixada amb pocs amics propers i la majoria seran  contactes dèbils (Lewis, Kaufman, González, Wimmer,Christakis i de 2008, Roberts, Dunbar, Pollet, i Kuppens, 2009).

Finalment hi haurà una bretxa entre el que els usuaris diuen que  fan i el que realment fan d’acord amb el que la investigació sobre la privacitat en els llocs de xarxes socials ha posat de manifest (Gross i Acquisti, 2005; Young & Quan Haase, 2009).”

En l’estudi realitzat per la prestigiosa firma Weber Shandwick Digital Communications (2009), en la que es van analitzar les 100 companyies més importants, es va poder arribar a la conclusió, que la manera com utilitzaven twitter no era la adequada. Per exemple, hi havia molts comptes d’empreses que només s’havien obert però que no presentaven cap activitat, perjudicant d’aquesta manera a la imatge de l’empresa. En d’altres casos eren una corretja de transmissió mecànica de comunicats de premsa o de publicacions als espais de la companyia. Algunes dades són molt clares, un 15% de comptes inactius, un 24%  on només  s’havien obert per  tenir-hi presència però no s’utilitzaven, nomes un 16% per a canal de vendes i un 9% per atenció al client.

En conclusió, les activitats econòmiques que depenguin de les xarxes socials caldrà que assoleixin els reptes que ens fa notar Niall Cook (2008). Caldrà que les empreses escoltin el que es diu a Internet, aprenguin de la gent amb qui es volen relacionar, i hi empatitzin per poder formar part de la seva comunitat. L’activitat econòmica passa a ser més social ja que caldrà que les empreses es comuniquin, cooperin amb els seus clients com un mes a les seves xarxes, siguin un més per col•laborar a la xarxa i estableixin connexions basades en la transparència per arribar a la desitjada confiança, base de qualsevol negoci , a la xarxa i fora d’ella.

La teva empresa està preparada per participar de les Xarxes Socials a la xarxa?

imatge Assembly_Line_II_by_NitroX72

Entrades relacionades

5 Maneres cientificament provades per aconseguir mes ReTweets
La web 2.0 dins la empresa, camí al futur.
10 consells per a millorar la teva influencia a twitter
El cas d’exit a les xarxes socials d’una petita empresa
SOCIAL MEDIA REVOLUTION 2011
La empresa i les Xarxes Socials: La veu humana guanya
Social Media Marketing, el dia després

Posted in empresa xarxa | Tagged , , | 4 Comments

Drets d’autor i drets ciutadans a la societat xarxa

Drets d'autor vs drets ciutadans

Quan es dóna el nom de societat xarxa a l’estructura social característica d’aquesta nova era de la informació, no es fa referència a la societat que disposa d’una nova tecnologia, sinó que és una forma social nova, que resulta de la interacció complexa de l’evolució social i l’evolució tecnològica, amb Internet com a mitjà (necessari) comunicatiu interactiu i com a infraestructura indispensable de l’organització en xarxa en tots els àmbits de la vida. Internet mitjà comunicatiu i eina tecnològica (Castells et al. 2002)

En una època en que la col·laboració en massa pot refer de cap a peus una indústria en una sola nit, les antigues formes jeràrquiques d’organització del treball i innovació no ofereixen el nivell d’agilitat, creativitat i connectivitat que les empreses necessiten per seguir sent competitius en l’entorn actual “. (Tapscott i Williams, 2006)

Accedir al coneixement i poder reutilitzar-lo, atès la gran capacitat amb que podem processar-lo actualment, és la clau de l’èxit de la nova societat xarxa. Hi ha un “però” que ens apareix contínuament a l’horitzó.: Les decisions que es prenguin sobre les regles d’Internet i/o el coneixement compartit.

Avui mateix s’ha sabut la noticia de l’ampliació dels  drets d’autor pel que fa als continguts musicals de 50! A 70! anys!!. Un pas enrere just en sentit contrari

Perquè aquesta és una mala noticia? La societat del coneixement que estem creant dia a dia,  es caracteritza per la innovació com a motor de canvi.  Un coneixement que ha de ser obert per ser beneficiós. On els continguts educatius es transmetin amb llicències obertes perquè tothom pugui gaudir d’aquesta transmissió de coneixement, que és a la vegada “producte final” d’un cert aprenentatge, i a la vegada inici precursor d’un nou pas endavant, i per tant, motor d’innovació. Hem de preguntar-nos, qui i perquè vol treure partit del coneixement, de manera que qui se’l pugui pagar puguir aprendre i qui no se’l pugui pagar no pugui aprendre. Ens podem imaginar escoles del present i del futur on per adquirir i utilitzar coneixements del passat per poder innovar de cara al futur calgui pagar? Posaran caixers automàtics a les aules dels nostres fills?

El mon va endavant i alguns volen que es pari. El coneixement obert i compartit es la garantia del futur i de la innovació: opengovernment, opensource, software de fonts obertes, hardware obert, xarxes obertes, llicències obertes

(qui compri els drets d’autor de qui va inventar la roda… es farà d’or, pero això sí, la resta … tots a peu)

 

Posted in societat de la informació | Tagged , , , , , | Leave a comment

El nou arquitecte a la Web social

 

PhotonQ-Beauty on the Horizon of Complexity

L’activitat de l’ arquitecte s’emmarca com tota la resta d’activitats econòmiques,en una societat en una crisi important. Una crisi que coincideix amb un canvi de paradigma: de la societat industrial, a la societat de la informació i el coneixement, amb una nova manera d’entendre les relacions econòmiques per a les empreses en una societat xarxa. Vull remarcar aquest context social del canvi que s’està produint, un canvi que és estructural, que no hi ha marxa enrere i en el que l’activitat econòmica ha d’adaptar-se al nou paradigma d’empresa xarxa, per entendre el context de canvi global en el marc tecnològic i social que comporten les TIC, i per tant  les eines web 2.0.

Pel que fa al concepte de la web 2.0 cal ser conscient  del canvi conceptual que suposa l’aparició d’aquest terme utilitzat per Tim O’Reilly a finals de 2004. Un terme que denota una nova tecnologia . Aquesta nova tecnologia canvia substancialment les bases de les empreses. Els vells termes de Comunicació, Cooperació,  Col•laboració i Connexió ara tenen nous significats dins d’aquesta revolució tecno-social, a la qual l’activitat econòmica cal que s’hi adapti com ens explica Cook (2008) i que ja queda significat en el subtítol del llibre Empresa 2.0: “Com el software social canviarà el futur del treball”.  Veiem aquí una mostra de les eines i les seves principals característiques  a utilitzar en aquest nou context.

I  partir d’aquesta explicació raonada demostrant quina es la nova filosofia i com aplicar-la en les comunicacions a la web 2.0, veient quines son les principals eines per poder-la portar a terme, passem com a continuació lògica a les xarxes socials com una eina més, però amb molt més d’èxit, d’aquesta nova manera de fer que les empreses i evidentment, els arquitectes com a agents econòmics, que han de poder i saber utilitzar. Encara fa falta molta evangelització per a les empreses i els professionals per a que entenguin la filosofia dels canvis que s’estan produint i la manera com aplicar-la de forma pràctica.

Però moltes vegades aquesta aplicació no es possible. L’acceptació i la posta en funcionament de la tecnologia es converteix en un problema.  És important que en les organitzacions i empreses de tota mena, es segueixi  una estratègia per a que es puguin aprofitar les oportunitats que ofereixen les noves tecnologies. Cal que aquests beneficis siguin percebuts per a que es puguin adoptar. Cal que tot el conjunt de l’empresa s’impliqui en aquest fet i per tant si no es disposa de la complicitat de l’estructura dirigent, no se’n podran beneficiar en els seus efectes positius. Per tant, per a que s’accepti la tecnologia en les empreses cal que es demostri de manera pràctica a les persones  que  porten la direcció, els beneficis de les mateixes, i se les impliqui en el seu funcionament.

Sabem que la majoria de les empreses existents en aquest país són de 1 a 10 treballadors, i les mes nombroses son les que menys són presents a la xarxa. Encara hi ha molt camp per córrer pel que fa a la necessària utilització de les Tic per ser present al nou univers comunicacional que representa Internet i el seu potencial de comunicacions i oportunitats empresarials.

A més, als arquitectes se’ls hi presenta un futur on la construcció com tradicionalment s’entén, difícilment tornarà a tenir la importància que va tenir en l’últim cicle expansiu de l’economia. Per tant per una banda s’observa un gran potencial de desenvolupament però per altra, és en el sector de les petites empreses on menys desenvolupada està la presència a Internet, essent la presència a les xarxes socials molt poc significativa.

Cal fer notar la oportunitat que representa el  fenomen de les xarxes socials com a una oportunitat que tenen les empreses d’acostar-se als clients i començar aquesta nova relació de proximitat i comunicació des del mateix nivell i no des d’un nivell superior jeràrquic en que abans les marques/empreses es situaven respecte als consumidors/clients. La presència a xarxes socials a Internet,  no es un fenomen de moda on cal ser-hi perquè sí , i no s’hi pot ser de qualsevol manera. Una bona  estratègia de comunicació social és important per a les empreses.

Es pot posar en context aquest concepte de proximitat amb el client , de nova manera de comunicar-s’hi, respecte les noves estratègies del que s’anomena marketing relacional a la web 2.0.

Tota aquesta nova filosofia  de relació amb el client, totes aquestes noves eines amb que posar-s’hi en contacte , esdevenen conceptes clau per  desenvolupar una nova estratègia de marketing a Internet. Cal adequar la nova filosofia, a la nova estratègia de comunicació , amb la nova possibilitat de relacionar-se de manera individual a multituds.  I és clau que els arquitectes, la resta de professionals i les empreses entrin en aquestes noves dinàmiques socials com a font de diversificació, innovació i futur.

via Bloc de Jordi Rius Bonjorn. Arquitecte

Entrades Relacionades

Elements de la identitat digital
Us de la web 2.0 pels Arquitectes catalans
La web 2.0 dins l’empresa, camí al futur.
La Nova Empresa Xarxa.
La empresa i les Xarxes Socials: La veu humana guanya
Empreses, Professsionals i Xarxes Socials
Empreses i professionals als socialmedia
La personalització massiva, repte per a les empreses

Posted in arquitectura, Empresa, Marqueting Social | Tagged , , , , , | Leave a comment